Используя данный сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его удобнее для Вас.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Лучшая аналогия для бизнеса – командная игра. Если вы согласны, что важны не только профессионализм и компетенции, но и доля самоотдачи, капля азарта и умение вовремя дать пас – вам в TimeHR.
Миссия – создаем прочную основу бизнеса из лучших специалистов, экономя ваше время.
Ценности – время / клиентоориентированность / экспертность.
Принципы – каждый из нас значим.
Ценности – время / клиентоориентированность / экспертность.
Принципы – каждый из нас значим.
О НАС
Специалист по персоналу
(HR Generalist)
Эксперт в сфере подбора персонала на рынке РФ.
Стаж 6+
(HR Generalist)
Эксперт в сфере подбора персонала на рынке РФ.
Стаж 6+
Андреева Анастасия
Эксперт по обучению и развитию персонала
(Training Expert)
Эксперт в сфере коммуникаций, клиентского сервиса, обучения и развития персонала.
Стаж 15+
Опыт на руководящих должностях 10+
(Training Expert)
Эксперт в сфере коммуникаций, клиентского сервиса, обучения и развития персонала.
Стаж 15+
Опыт на руководящих должностях 10+
Алексеева Екатерина
Интернациональный эксперт по найму персонала
(International Hiring Expert)
Эксперт в сфере подбора персонала на международном рынке.
Стаж 6+
(International Hiring Expert)
Эксперт в сфере подбора персонала на международном рынке.
Стаж 6+
Северина Яна
Создатель - HR Expert
(Founder)
Эксперт в сфере HR направлений.
Стаж 10+
Опыт на руководящих должностях 6+
(Founder)
Эксперт в сфере HR направлений.
Стаж 10+
Опыт на руководящих должностях 6+
Умарова Ирина
НАШИ ЭКСПЕРТЫ
Подбор персонала – подберем сотрудников в любой точке мире.
Welcome-book – разработаем книгу новичка для знакомства с внутренним миром компании.
Корпоративная культура – разработаем и внедрим стратегию развития корпоративной культуры - ее принципы, ценности и нормы.
Развитие и обучение – наши тренеры проведут обучение сотрудников в различных направлениях исходя из целей и задач вашей компании.
Адаптация и наставничество – поможем организовать процесс адаптации и наставничества новых сотрудников в вашей компании, для скорейшего освоения и начала эффективной работы.
СБ – проверим кандидата для вашей безопасности.
HR бренд – создадим имидж компании, который будет отражать ее привлекательность для потенциальных сотрудников.
Проведем аудит всех HR процессов или отдельного блока под ключ
КДП (КЭДО) – приведем в порядок и автоматизируем кадровый документооборот.
Корпоративный портал – поможем создать единый хаб для коммуникации с сотрудниками.
ЧТО МЫ МОЖЕМ
До начала работы бесплатно проводим консультацию по всем направлениям для оценки задания.
С готовым запросом будет работать эксперт, который специализируется на нужном вам направлении.
Для бесплатной консультации жми сюда
Только 1% подобранных нами кандидатов не подходят для работы в вашей команде по объективным причинам.
Специалисты закрывают вакансии с высокой точностью.
За плечами большой опыт и непрерывный стаж в работе с персоналом.
За плечами большой опыт и непрерывный стаж в работе с персоналом.
ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ
А также бесплатно предоставляем аналитику по вакансиям (срез заработных плат, ситуацию с кандидатами на рынке в необходимой локации).
Направление: A2P SMS
Должность: Head of Region Sales
Задача: Руководитель A2P направления с безупречным знанием рынка Telecom в Китае. Налаженные конакты с игроками местного рынка. Английский язык в совершенстве, китайский - родной.
Срок закрытия: 2 месяца
Локация: Китай
Должность: Head of Region Sales
Задача: Руководитель A2P направления с безупречным знанием рынка Telecom в Китае. Налаженные конакты с игроками местного рынка. Английский язык в совершенстве, китайский - родной.
Срок закрытия: 2 месяца
Локация: Китай
Направление: Telecom
Должность: Account Manager
Задача: Аккаунт-менеджер с превосходным пониманием рынка Африки и налаженными контактами. Свободное владение английским языком.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Нигерия
Должность: Account Manager
Задача: Аккаунт-менеджер с превосходным пониманием рынка Африки и налаженными контактами. Свободное владение английским языком.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Нигерия
Направление: Fintech
Должность: Руководитель отдела тестирования
Задача: Руководитель с большим опытом перестроения команд и обучения в крупных банках. Работа с высоконагруженными платформами и большим количеством данных. Возможность поездок в командировки для развития сотрудников в регионах.
Срок закрытия: 3 месяца
Локация: Москва
Должность: Руководитель отдела тестирования
Задача: Руководитель с большим опытом перестроения команд и обучения в крупных банках. Работа с высоконагруженными платформами и большим количеством данных. Возможность поездок в командировки для развития сотрудников в регионах.
Срок закрытия: 3 месяца
Локация: Москва
Направление: Edu-tech
Должность: Руководитель юридического отдела
Задача: Руководитель с опытом от 5 лет и со знанием специфики рынка он-лайн образования. Наличие успешных рабочих кейсов.
Срок закрытия: 3 месяца
Локация: Москва
Должность: Руководитель юридического отдела
Задача: Руководитель с опытом от 5 лет и со знанием специфики рынка он-лайн образования. Наличие успешных рабочих кейсов.
Срок закрытия: 3 месяца
Локация: Москва
Направление: Fintech to A2P
Должность: Enterprise Sales Manager
Задача: Специалист с опытом B2B продаж в финтех секторе и широким клиентским портфолио. Наличие не менее 5 закрытых сделок с гигантами платежных систем типа Payoneer.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Сербия
Должность: Enterprise Sales Manager
Задача: Специалист с опытом B2B продаж в финтех секторе и широким клиентским портфолио. Наличие не менее 5 закрытых сделок с гигантами платежных систем типа Payoneer.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Сербия
Направление: Retail
Должность: Руководитель отдела продаж
Задача: Руководитель из крупного ритейла с опытом управления и построения команд не менее 5 лет, который хорошо разбирается в продуктовом ритейле.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Москва
Должность: Руководитель отдела продаж
Задача: Руководитель из крупного ритейла с опытом управления и построения команд не менее 5 лет, который хорошо разбирается в продуктовом ритейле.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Москва
Направление: Страхование
Должность: Руководитель финансового отдела
Задача: Руководитель с опытом не менее 5 лет в данной сфере, выстраивание отношений в устоявшемся коллективе, владеющий знаниями страховых продуктов и обязательный навык владения SQL.
Срок закрытия: 2 месяца
Локация: Москва
Должность: Руководитель финансового отдела
Задача: Руководитель с опытом не менее 5 лет в данной сфере, выстраивание отношений в устоявшемся коллективе, владеющий знаниями страховых продуктов и обязательный навык владения SQL.
Срок закрытия: 2 месяца
Локация: Москва
Направление: Fintech
Должность: Ведущий специалист по работе с МСБ
Задача: Специалист узкого профиля со знанием кредитования, банковских гарантий, факторинга и все возможных банковских услуг в регионе с опытом работы в банке не менее 3 лет.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Регион (Казань)
Должность: Ведущий специалист по работе с МСБ
Задача: Специалист узкого профиля со знанием кредитования, банковских гарантий, факторинга и все возможных банковских услуг в регионе с опытом работы в банке не менее 3 лет.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Регион (Казань)
Направление: IT
Должность: Senior Analyst
Задача: Старший аналитик с опытом работы в IT компаниях от 3 лет. Блестящее владение PowerBi, Python и SQL. Обязательное требование - русский язык родной, английский - в совершенстве.
Срок закрытия: 2 недели
Локация: Хорватия
Должность: Senior Analyst
Задача: Старший аналитик с опытом работы в IT компаниях от 3 лет. Блестящее владение PowerBi, Python и SQL. Обязательное требование - русский язык родной, английский - в совершенстве.
Срок закрытия: 2 недели
Локация: Хорватия
Направление: Telecom
Должность: Account Manager
Задача: Аккаунт-менеджер с превосходным пониманием A2P-рынка Европы и большой базой контактов в этой сфере. Свободное владение английским языком.
Срок закрытия: 1 неделя
Локация: Англия
Должность: Account Manager
Задача: Аккаунт-менеджер с превосходным пониманием A2P-рынка Европы и большой базой контактов в этой сфере. Свободное владение английским языком.
Срок закрытия: 1 неделя
Локация: Англия
Направление: Telecom
Должность: Enterprise Sales Manager
Задача: Специалист по B2B продажам с экспертизой в игровом бизнесе (онлайн игры, казино, слоты). Знание специфики рынка, свободный английский язык, гражданство - ЕС.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Чехия
Должность: Enterprise Sales Manager
Задача: Специалист по B2B продажам с экспертизой в игровом бизнесе (онлайн игры, казино, слоты). Знание специфики рынка, свободный английский язык, гражданство - ЕС.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Чехия
Направление: IT
Должность: Enterprise Sales Manager
Задача: Менеджер по B2B продажам с экспертизой в IT. Знание специфики рынка, свободный английский язык, гражданство - ЕС.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Армения
Должность: Enterprise Sales Manager
Задача: Менеджер по B2B продажам с экспертизой в IT. Знание специфики рынка, свободный английский язык, гражданство - ЕС.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Армения
Направление: Farma
Должность: Ведущий специалист по кадрам
Задача: Специалист с опытом не менее 5 лет. Актуальные знания воинского учета, ведение нескольких ЮЛ, опыт перехода на КЭДО и работы с ним.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Москва
Должность: Ведущий специалист по кадрам
Задача: Специалист с опытом не менее 5 лет. Актуальные знания воинского учета, ведение нескольких ЮЛ, опыт перехода на КЭДО и работы с ним.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Москва
Направление: A2P SMS
Должность: Head of Regional Sales
Задача: Руководитель A2P направления с безупречным знанием рынка Telecom в Латинской Америке. Опыт работы в операторе связи от 3 лет. Английский в совершенстве.
Срок закрытия: 2 недели
Локация: Мексика
Должность: Head of Regional Sales
Задача: Руководитель A2P направления с безупречным знанием рынка Telecom в Латинской Америке. Опыт работы в операторе связи от 3 лет. Английский в совершенстве.
Срок закрытия: 2 недели
Локация: Мексика
Направление: IT
Должность: Администратор баз данных DBA
Задача: Специалист с опытом работы не менее 5 лет, владеющий большим набором стеков и технологий, который сможет воплотить перенос баз данных и переход с одного стека на другой без каких либо потерь для бизнеса.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Регион (Кемерово)
Должность: Администратор баз данных DBA
Задача: Специалист с опытом работы не менее 5 лет, владеющий большим набором стеков и технологий, который сможет воплотить перенос баз данных и переход с одного стека на другой без каких либо потерь для бизнеса.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Регион (Кемерово)
Направление: Аутсорсинг
Должность: Главный бухгалтер
Задача: Специалист со знанием двух языков (английский и русский), имеющий международный сертификат ACCA, знающий МСФО и проживающий на территории Кипра.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Кипр
Должность: Главный бухгалтер
Задача: Специалист со знанием двух языков (английский и русский), имеющий международный сертификат ACCA, знающий МСФО и проживающий на территории Кипра.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Кипр
КЕЙСЫ
Направление: A2P SMS
Должность: Head of Region Sales
Задача: Руководитель A2P направления с безупречным знанием рынка Telecom в Китае. Налаженные конакты с игроками местного рынка. Английский язык в совершенстве, китайский - родной.
Срок закрытия: 2 месяца
Локация: Китай
Должность: Head of Region Sales
Задача: Руководитель A2P направления с безупречным знанием рынка Telecom в Китае. Налаженные конакты с игроками местного рынка. Английский язык в совершенстве, китайский - родной.
Срок закрытия: 2 месяца
Локация: Китай
Направление: Telecom
Должность: Account Manager
Задача: Аккаунт-менеджер с превосходным пониманием рынка Африки и налаженными контактами. Свободное владение английским языком.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Нигерия
Должность: Account Manager
Задача: Аккаунт-менеджер с превосходным пониманием рынка Африки и налаженными контактами. Свободное владение английским языком.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Нигерия
Направление: Fintech
Должность: Руководитель отдела тестирования
Задача: Руководитель с большим опытом перестроения команд и обучения в крупных банках. Работа с высоконагруженными платформами и большим количеством данных. Возможность поездок в командировки для развития сотрудников в регионах.
Срок закрытия: 3 месяца
Локация: Москва
Должность: Руководитель отдела тестирования
Задача: Руководитель с большим опытом перестроения команд и обучения в крупных банках. Работа с высоконагруженными платформами и большим количеством данных. Возможность поездок в командировки для развития сотрудников в регионах.
Срок закрытия: 3 месяца
Локация: Москва
Направление: Edu-tech
Должность: Руководитель юридического отдела
Задача: Руководитель с опытом от 5 лет и со знанием специфики рынка он-лайн образования. Наличие успешных рабочих кейсов.
Срок закрытия: 3 месяца
Локация: Москва
Должность: Руководитель юридического отдела
Задача: Руководитель с опытом от 5 лет и со знанием специфики рынка он-лайн образования. Наличие успешных рабочих кейсов.
Срок закрытия: 3 месяца
Локация: Москва
Направление: Fintech to A2P
Должность: Enterprise Sales Manager
Задача: Специалист с опытом B2B продаж в финтех секторе и широким клиентским портфолио. Наличие не менее 5 закрытых сделок с гигантами платежных систем типа Payoneer.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Сербия
Должность: Enterprise Sales Manager
Задача: Специалист с опытом B2B продаж в финтех секторе и широким клиентским портфолио. Наличие не менее 5 закрытых сделок с гигантами платежных систем типа Payoneer.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Сербия
Направление: Retail
Должность: Руководитель отдела продаж
Задача: Руководитель из крупного ритейла с опытом управления и построения команд не менее 5 лет, который хорошо разбирается в продуктовом ритейле.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Москва
Должность: Руководитель отдела продаж
Задача: Руководитель из крупного ритейла с опытом управления и построения команд не менее 5 лет, который хорошо разбирается в продуктовом ритейле.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Москва
Направление: Страхование
Должность: Руководитель финансового отдела
Задача: Руководитель с опытом не менее 5 лет в данной сфере, выстраивание отношений в устоявшемся коллективе, владеющий знаниями страховых продуктов и обязательный навык владения SQL.
Срок закрытия: 2 месяца
Локация: Москва
Должность: Руководитель финансового отдела
Задача: Руководитель с опытом не менее 5 лет в данной сфере, выстраивание отношений в устоявшемся коллективе, владеющий знаниями страховых продуктов и обязательный навык владения SQL.
Срок закрытия: 2 месяца
Локация: Москва
Направление: Fintech
Должность: Ведущий специалист по работе с МСБ
Задача: Специалист узкого профиля со знанием кредитования, банковских гарантий, факторинга и все возможных банковских услуг в регионе с опытом работы в банке не менее 3 лет.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Регион (Казань)
Должность: Ведущий специалист по работе с МСБ
Задача: Специалист узкого профиля со знанием кредитования, банковских гарантий, факторинга и все возможных банковских услуг в регионе с опытом работы в банке не менее 3 лет.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Регион (Казань)
Направление: IT
Должность: Senior Analyst
Задача: Старший аналитик с опытом работы в IT компаниях от 3 лет. Блестящее владение PowerBi, Python и SQL. Обязательное требование - русский язык родной, английский - в совершенстве.
Срок закрытия: 2 недели
Локация: Хорватия
Должность: Senior Analyst
Задача: Старший аналитик с опытом работы в IT компаниях от 3 лет. Блестящее владение PowerBi, Python и SQL. Обязательное требование - русский язык родной, английский - в совершенстве.
Срок закрытия: 2 недели
Локация: Хорватия
Направление: Telecom
Должность: Account Manager
Задача: Аккаунт-менеджер с превосходным пониманием A2P-рынка Европы и большой базой контактов в этой сфере. Свободное владение английским языком.
Срок закрытия: 1 неделя
Локация: Англия
Должность: Account Manager
Задача: Аккаунт-менеджер с превосходным пониманием A2P-рынка Европы и большой базой контактов в этой сфере. Свободное владение английским языком.
Срок закрытия: 1 неделя
Локация: Англия
Направление: Telecom
Должность: Enterprise Sales Manager
Задача: Специалист по B2B продажам с экспертизой в игровом бизнесе (онлайн игры, казино, слоты). Знание специфики рынка, свободный английский язык, гражданство - ЕС.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Чехия
Должность: Enterprise Sales Manager
Задача: Специалист по B2B продажам с экспертизой в игровом бизнесе (онлайн игры, казино, слоты). Знание специфики рынка, свободный английский язык, гражданство - ЕС.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Чехия
Листай
Направление: IT
Должность: Enterprise Sales Manager
Задача: Менеджер по B2B продажам с экспертизой в IT. Знание специфики рынка, свободный английский язык, гражданство - ЕС.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Армения
Должность: Enterprise Sales Manager
Задача: Менеджер по B2B продажам с экспертизой в IT. Знание специфики рынка, свободный английский язык, гражданство - ЕС.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Армения
Направление: Farma
Должность: Ведущий специалист по кадрам
Задача: Специалист с опытом не менее 5 лет. Актуальные знания воинского учета, ведение нескольких ЮЛ, опыт перехода на КЭДО и работы с ним.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Москва
Должность: Ведущий специалист по кадрам
Задача: Специалист с опытом не менее 5 лет. Актуальные знания воинского учета, ведение нескольких ЮЛ, опыт перехода на КЭДО и работы с ним.
Срок закрытия: 3 недели
Локация: Москва
Направление: A2P SMS
Должность: Head of Regional Sales
Задача: Руководитель A2P направления с безупречным знанием рынка Telecom в Латинской Америке. Опыт работы в операторе связи от 3 лет. Английский в совершенстве.
Срок закрытия: 2 недели
Локация: Мексика
Должность: Head of Regional Sales
Задача: Руководитель A2P направления с безупречным знанием рынка Telecom в Латинской Америке. Опыт работы в операторе связи от 3 лет. Английский в совершенстве.
Срок закрытия: 2 недели
Локация: Мексика
Направление: IT
Должность: Администратор баз данных DBA
Задача: Специалист с опытом работы не менее 5 лет, владеющий большим набором стеков и технологий, который сможет воплотить перенос баз данных и переход с одного стека на другой без каких либо потерь для бизнеса.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Регион (Кемерово)
Должность: Администратор баз данных DBA
Задача: Специалист с опытом работы не менее 5 лет, владеющий большим набором стеков и технологий, который сможет воплотить перенос баз данных и переход с одного стека на другой без каких либо потерь для бизнеса.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Регион (Кемерово)
Направление: Аутсорсинг
Должность: Главный бухгалтер
Задача: Специалист со знанием двух языков (английский и русский), имеющий международный сертификат ACCA, знающий МСФО и проживающий на территории Кипра.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Кипр
Должность: Главный бухгалтер
Задача: Специалист со знанием двух языков (английский и русский), имеющий международный сертификат ACCA, знающий МСФО и проживающий на территории Кипра.
Срок закрытия: 1 месяц
Локация: Кипр
КЕЙСЫ
Обучение персонала навыкам клиентоориентированности и эффективной коммуникации
Цель: привить сотрудникам понимание основной ценности компании, заключающейся в том, что от их действий зависит желание клиента возвращаться и становиться адвокатом бренда.
Количество участников: 30 человек
Продолжительность: 1,5 месяца
Результат: проведена оценка коммуникативных навыков сотрудников, проработаны понятия клиентоориентированности на множестве примеров, составлен план взаимодействия с внешними и внутренними клиентами, разработан и внедрен корпоративный кодекс поведения.
Цель: привить сотрудникам понимание основной ценности компании, заключающейся в том, что от их действий зависит желание клиента возвращаться и становиться адвокатом бренда.
Количество участников: 30 человек
Продолжительность: 1,5 месяца
Результат: проведена оценка коммуникативных навыков сотрудников, проработаны понятия клиентоориентированности на множестве примеров, составлен план взаимодействия с внешними и внутренними клиентами, разработан и внедрен корпоративный кодекс поведения.
Аудит корпоративной культуры и разработка стратегии работы с HR-брендом
Цель: сформировать понимание вовлеченности и лояльности сотрудников, определить основные корпоративные ценности и разработать систему коммуникации с персоналом для улучшения показателей работы на всех уровнях.
Участники: 78 человек
Продолжительность: 6 месяцев
Результат: разработанная стратегия работы с HR-брендом, внедрение всех описанных задач, разработка метрик для оценки эффективности данного направления, работа с показателями EVP, NVP и др..
Цель: сформировать понимание вовлеченности и лояльности сотрудников, определить основные корпоративные ценности и разработать систему коммуникации с персоналом для улучшения показателей работы на всех уровнях.
Участники: 78 человек
Продолжительность: 6 месяцев
Результат: разработанная стратегия работы с HR-брендом, внедрение всех описанных задач, разработка метрик для оценки эффективности данного направления, работа с показателями EVP, NVP и др..
Регулярный тренинг-клуб по переговорам для отдела продаж
Цель: усовершенствовать переговорные навыки команды отдела продаж для ускорения заключения эффективных сделок.
Количество участников: от 14 до 20 человек
Продолжительность: на постоянной основе, 2 раза в месяц
Результат: повышение уровня коммуникативных навыков, расширение арсенала инструментов для работы с возражениями и улучшение показателей работы отдела продаж.
Цель: усовершенствовать переговорные навыки команды отдела продаж для ускорения заключения эффективных сделок.
Количество участников: от 14 до 20 человек
Продолжительность: на постоянной основе, 2 раза в месяц
Результат: повышение уровня коммуникативных навыков, расширение арсенала инструментов для работы с возражениями и улучшение показателей работы отдела продаж.
Организация обучающего курса для бренд-амбассадоров
Цель: проанализировать эффективность работы бренд-амбассадоров, оценить презентации и контент-материалы для выявления сильных и слабых сторон в работе с аудиторией. Обеспечить участников инструментами для эффективной коммуникации с аудиторией.
Количество участников: 20 человек
Продолжительность: 2 месяца
Результат: участники курса получили инструменты для успешной работы с целевой аудиторией. Каждый из них выбрал для себя наиболее подходящие методы коммуникации с клиентами, исходя из своего стиля общения. Практические занятия позволили участникам понять, какие факторы мешают донести основную идею до целевой аудитории и, как следствие, влияют на продажи, уровень лояльности и удовлетворенности клиентов.
P.S. крупная международная компания в сфере алкогольного бизнеса “Maxxium”
Цель: проанализировать эффективность работы бренд-амбассадоров, оценить презентации и контент-материалы для выявления сильных и слабых сторон в работе с аудиторией. Обеспечить участников инструментами для эффективной коммуникации с аудиторией.
Количество участников: 20 человек
Продолжительность: 2 месяца
Результат: участники курса получили инструменты для успешной работы с целевой аудиторией. Каждый из них выбрал для себя наиболее подходящие методы коммуникации с клиентами, исходя из своего стиля общения. Практические занятия позволили участникам понять, какие факторы мешают донести основную идею до целевой аудитории и, как следствие, влияют на продажи, уровень лояльности и удовлетворенности клиентов.
P.S. крупная международная компания в сфере алкогольного бизнеса “Maxxium”
Разработка бизнес-модели
Цель: рассчитать оптимальное количество сотрудников и нагрузку для каждого специалиста, чтобы создать эффективную бизнес-модель, определяющую функционал каждого сотрудника и позволяющую клинике выполнять плановые показатели.
Участники: 300+ человек
Продолжительность: 6 месяцев
Результат: разработана эффективная бизнес-модель, улучшено штатное расписание, составлены подробные должностные инструкции и определены ключевые показатели эффективности для каждого сотрудника.
P.S. крупный ветеринарный госпиталь “Vetcity”
Цель: рассчитать оптимальное количество сотрудников и нагрузку для каждого специалиста, чтобы создать эффективную бизнес-модель, определяющую функционал каждого сотрудника и позволяющую клинике выполнять плановые показатели.
Участники: 300+ человек
Продолжительность: 6 месяцев
Результат: разработана эффективная бизнес-модель, улучшено штатное расписание, составлены подробные должностные инструкции и определены ключевые показатели эффективности для каждого сотрудника.
P.S. крупный ветеринарный госпиталь “Vetcity”
Увеличение объемов продаж путем оптимизации процессов в компании и повышения квалификации сотрудников
Цель: проведение анализа текущих продаж с целью разработки индивидуальной программы обучения. Разработка обучающей программы и оценка ее эффективности.
Участники: 20 человек
Продолжительность: 2 месяца
Результат: увеличение объемов продаж благодаря повышению квалификации сотрудников отдела продаж посредством разработки базы знаний, системного обучения и оптимизации рабочих процессов с помощью системы бережливого производства.
Цель: проведение анализа текущих продаж с целью разработки индивидуальной программы обучения. Разработка обучающей программы и оценка ее эффективности.
Участники: 20 человек
Продолжительность: 2 месяца
Результат: увеличение объемов продаж благодаря повышению квалификации сотрудников отдела продаж посредством разработки базы знаний, системного обучения и оптимизации рабочих процессов с помощью системы бережливого производства.
КЕЙСЫ
Мы рады быть партнерами и друзьями наших клиентов
Или напишите нам в любом удобном для вас мессенджере
ВПЕРЁД НА ВСТРЕЧУ ВАШЕМУ ПЕРСОНАЛЬНОМУ ЕДИНОРОГУ И АУДИТУ HR ПРОЦЕССОВ
Если у вас остались вопросы, то просто заполните форму и мы с вами свяжемся
КОНТАКТЫ
© Все права защищены 2023 - 2024